人力資源信息
為幫助新員工快速實現(xiàn)職場角色轉(zhuǎn)變，熟悉企業(yè)文化，盡快融入公司工作，9月7日至10日，珠江船務(wù)組織下屬單位約80名新員工進行了為期4天的培訓。通過戶外拓展、新員工職場角色轉(zhuǎn)變輔導、表彰新晉優(yōu)秀員工、資深員工經(jīng)驗分享等多種方式,新員工們熱情澎湃、積極參與，在培訓中提升了團隊合作和愛崗敬業(yè)精神，加強了溝通及分享意識，增強了企業(yè)凝聚力與向心力。
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培訓班上，珠江船務(wù)董事副總經(jīng)理張雷首先作了動員講話，隨后珠江船務(wù)董事長、總經(jīng)理熊戈兵與新員工們進行了親切的交流和互動。熊總詳細介紹了香港珠江船務(wù)的企業(yè)架構(gòu)、產(chǎn)業(yè)概況、發(fā)展前景及戰(zhàn)略規(guī)劃，并對新員工提出了殷切期望，勉勵新員工在工作中要認真做好本職工作，打好基礎(chǔ)，不斷學習，提升個人素質(zhì)，實現(xiàn)自我價值。
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本次培訓得到了集團的高度重視和大力支持，集團人力資源部、黨群工作部負責人在培訓班上分別對集團概況及企業(yè)文化進行了宣講。
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