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集團(tuán)舉辦見面會公開“賽馬”? 陽光選人

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??? ?為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人范圍，讓有能力的年輕管理人員脫穎而出，集團(tuán)于4月14日在航運(yùn)大廈31樓舉行“公開推薦珠江船務(wù)境內(nèi)公司班子副職見面會”。

?????這次競聘活動，大部分年輕管理人員積極報(bào)名、踴躍參與，對見面會各環(huán)節(jié)認(rèn)真對待、沉著應(yīng)對。這次應(yīng)聘的題目大多是集團(tuán)當(dāng)前重點(diǎn)關(guān)注的熱點(diǎn)問題，包括推動轉(zhuǎn)型升級、公司管理模式、港珠澳大橋建成對粵港澳客貨運(yùn)經(jīng)營的影響、市場競爭力和人才隊(duì)伍建設(shè)等問題。通過回答問題的測試，綜合反映了參聘人員的自我表現(xiàn)能力和分析解決問題能力。

???? 這種公開選聘的形式，一方面讓參聘選手充分表現(xiàn)自我，另一方面為集團(tuán)發(fā)現(xiàn)人才和選拔人創(chuàng)造條件，進(jìn)一步提高選人用人的公信度。