人力資源信息
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2011年10月9至11日，集團(tuán)公司人力資源部組織舉辦了2010至2011年新入職員工培訓(xùn)班，共有86名新員工參加了培訓(xùn)。在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和集團(tuán)各部門(mén)、各下屬公司的大力支持下，培訓(xùn)取得圓滿成功。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的，效果良好。
集團(tuán)李育良副總經(jīng)理主持了開(kāi)班儀式，劉偉清董事長(zhǎng)做了題為《學(xué)會(huì)珍惜 盡展才華 在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值》的重要講話。 劉董事長(zhǎng)介紹了航運(yùn)集團(tuán)的發(fā)展歷程，指出航運(yùn)集團(tuán)正處于“二次創(chuàng)業(yè)”時(shí)期，為員工搭建了很好的發(fā)展平臺(tái)，大家有事業(yè)可干，大有可為。同時(shí)劉董事長(zhǎng)對(duì)新入職員工提出了五點(diǎn)要求和希望：一是不要怕吃苦，不要怕吃虧,到生產(chǎn)一線去鍛煉，對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯和未來(lái)發(fā)展非常有益；二是要立志做大事，也要腳踏實(shí)地做實(shí)事,從小事做起，養(yǎng)成良好習(xí)慣；三是不要怨天尤人，要自強(qiáng)不息，追求不止，只要努力，只有努力，事業(yè)才能成功；四是要爭(zhēng)氣，不斗氣，低調(diào)做人，高調(diào)做事，遇到逆境時(shí)，要坦然面對(duì)，積極尋求解決之道；五是要干到老，學(xué)到老，學(xué)無(wú)止境，要不斷提升自己，機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。最后，劉董事長(zhǎng)寄語(yǔ)新員工要學(xué)會(huì)珍惜，盡展才華，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
在接下來(lái)的培訓(xùn)中，物流及客運(yùn)板塊、近遠(yuǎn)洋運(yùn)輸板塊、船舶工業(yè)板塊與旅游運(yùn)輸板塊的負(fù)責(zé)人向新員工詳細(xì)介紹了各專業(yè)化經(jīng)營(yíng)板塊的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和發(fā)展目標(biāo)；黨群工作部黃遠(yuǎn)榮部長(zhǎng)向新員工進(jìn)行了企業(yè)文化宣講；三名優(yōu)秀員工代表與新員工分享了各自的工作歷程、成長(zhǎng)過(guò)程和成功經(jīng)驗(yàn)；人力資源部曾和部長(zhǎng)就新員工如何正確處理好實(shí)際工作中的“九種關(guān)系”，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，提出了建議和要求。這次培訓(xùn)，人力資源部還聘請(qǐng)了中山大學(xué)的客座教授講授了商務(wù)禮儀知識(shí)。在最后的討論環(huán)節(jié)，參加培訓(xùn)的新員工就如何在集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”中做好本職工作、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值進(jìn)行了熱烈的討論，并與集團(tuán)各部長(zhǎng)及下屬公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了密切互動(dòng)，效果良好。
通過(guò)培訓(xùn)，新員工紛紛表示，此次培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但安排很緊湊，內(nèi)容很豐富，讓他們?nèi)娴牧私饬撕竭\(yùn)集團(tuán)，深刻的領(lǐng)悟了做人、做事的道理，清晰的規(guī)劃了今后的發(fā)展方向，增強(qiáng)了對(duì)航運(yùn)集團(tuán)的認(rèn)同感與歸屬感。在今后的工作中，一定好好珍惜機(jī)會(huì)，努力工作，為航運(yùn)集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”貢獻(xiàn)自己的力量，從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。（張慶鵬 徐昕）
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