“大監(jiān)督”工作動(dòng)態(tài)
2017年只剩最后幾天了
年初定下的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)得如何？
年終了，讓我們一起回顧省航運(yùn)集團(tuán)的這一年
看看是如何
年初下目標(biāo)、中期搞檢查、時(shí)時(shí)抓整改、年終有獎(jiǎng)懲
多措并舉落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)！
今年以來(lái)，省航運(yùn)集團(tuán)黨委、紀(jì)委狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，初步形成年初下目標(biāo)、中期搞檢查、時(shí)時(shí)抓整改、年終有獎(jiǎng)懲的全方位工作機(jī)制，有效避免《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》“打白條”、走形式問(wèn)題。? ? ?
“一企一策”形式制定簽署責(zé)任書。
今年初，省航運(yùn)集團(tuán)黨委與下屬二級(jí)企業(yè)簽署《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，根據(jù)10家下屬企業(yè)分屬物流、船舶、房地產(chǎn)等行業(yè)特點(diǎn)，分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在明確共性項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，量身定制“處方式”責(zé)任條款，提高責(zé)任書的針對(duì)性和可操作性。
組織開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中期檢查。
今年3季度，省航運(yùn)集團(tuán)紀(jì)委通過(guò)組織對(duì)下屬企業(yè)實(shí)地檢查，進(jìn)行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子黨的知識(shí)閉卷測(cè)驗(yàn)，核對(duì)“三會(huì)一課”、“三重一大”等記錄，溝通解決工作難點(diǎn)等方式，核實(shí)重點(diǎn)工作落實(shí)情況。省航運(yùn)集團(tuán)黨委會(huì)于11月初專題聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)中期檢查情況匯報(bào)，研究部署整改落實(shí)工作。
以問(wèn)題清單形式推動(dòng)整改落實(shí)。
省航運(yùn)集團(tuán)紀(jì)委強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，通過(guò)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)事會(huì)工作前置探路、內(nèi)部巡查協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、中期專項(xiàng)檢查等手段，梳理出10家下屬企業(yè)存在的5個(gè)方面66條問(wèn)題，于11月中旬逐個(gè)企業(yè)列出問(wèn)題清單，督促下屬企業(yè)逐條整改落實(shí)。
以考核結(jié)果作為薪酬重要參考。
省航運(yùn)集團(tuán)強(qiáng)化2017年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果運(yùn)用，納入下屬企業(yè)負(fù)責(zé)人年度考核指標(biāo)體系。省航運(yùn)集團(tuán)紀(jì)委將在提供結(jié)果時(shí)拉開得分差距，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)關(guān)鍵少數(shù)權(quán)重作用，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果與薪酬待遇掛鉤。
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