——湛航集團(tuán)黨委召開人才工作專題擴(kuò)大會議
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11月10日下午,湛航集團(tuán)黨委召開人才工作專題擴(kuò)大會。黨委書記、董事長李勉雄出席會議并講話,黨委副書記、紀(jì)委書記方漢英主持會議。

會議集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,傳達(dá)了省港航集團(tuán)下一步人才工作部署,宣讀了湛航集團(tuán)人才發(fā)展規(guī)劃(2021-2025),各基層單位負(fù)責(zé)人就人才規(guī)劃分別作了交流發(fā)言。
李勉雄指出,集團(tuán)公司黨委高度重視人才工作,近年來建立健全了全新的選人用人機(jī)制,積極落實“引才計劃”,認(rèn)真貫徹落實國企改革三年行動方案,取得了良好成效,但也存在一些不足和差距。
李勉雄強(qiáng)調(diào),一要提高思想站位重視人才工作,切實增強(qiáng)人才強(qiáng)企的責(zé)任感、使命感和緊迫感。要解放思想,準(zhǔn)確把握高質(zhì)量發(fā)展對做好人才工作的新要求,用新理念推動新發(fā)展,用新標(biāo)尺檢驗新成效,推動集團(tuán)發(fā)展態(tài)勢持續(xù)向好,內(nèi)生動力不斷增強(qiáng),為高質(zhì)量發(fā)展奠定強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。
二要運用戰(zhàn)略眼光看待人才工作,推進(jìn)實施人才強(qiáng)企“1+5”專項行動。要堅持黨管人才,大力推進(jìn)完善人才管理制度,優(yōu)化人才激勵機(jī)制,培育高素質(zhì)人才梯隊,改善人才發(fā)展環(huán)境,形成人才創(chuàng)新成果。
三要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)保障人才工作,確保實現(xiàn)人才拿得出、引得來、留得住、用得好。要牢固樹立“一盤棋”思想,成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組,加大統(tǒng)籌力度,強(qiáng)化工作落實保障人才引進(jìn)和培養(yǎng)經(jīng)費投入,構(gòu)建良性循環(huán)、多元發(fā)展的人才格局。
湛航集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子,基層單位主要負(fù)責(zé)人,集團(tuán)公司黨群工作部負(fù)責(zé)人和人力資源部全體管理人員參加會議。
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文章作者:張雨潔、黃華斌

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